Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) va organiza în luna iunie un concurs pentru ocuparea funcțiilor de directori generali ai celor 43 de case județene de asigurări de sănătate din România. Anunțul a fost făcut duminică seară de președintele instituției, Horațiu-Remus Moldovan, care a subliniat că procesul va fi transparent și lipsit de orice ingerință politică.
Concursul se înscrie într-un proces mai amplu de eficientizare a sistemului de asigurări sociale de sănătate, vizând de această dată componenta de resurse umane și consolidarea unui management profesionist la nivelul caselor teritoriale. Potrivit șefului CNAS, după echilibrarea balanței dintre venituri și cheltuieli și dintre numărul contribuabililor și cel al beneficiarilor de servicii medicale, pasul următor este stabilitatea managerială.
Calendarul concursului este deja stabilit. Dosarele de candidatură pot fi depuse până pe 4 iunie, ora 17:00, verificarea acestora urmând să se încheie până pe 9 iunie. Eventualele contestații vor fi soluționate în intervalul 10-11 iunie. Proba scrisă este programată pentru 18 iunie, ora 10:00, iar interviurile vor avea loc pe 23 iunie. Detalii suplimentare sunt disponibile pe site-ul www.cnas.ro, în secțiunea „Informații publice", subsecțiunea „Posturi vacante".
„Va fi un concurs corect, fără ingerințe politice sau de altă natură. Sistemul de asigurări de sănătate are nevoie de directori competenți, care pot fi evaluați obiectiv, pe criterii de performanță — singurele criterii după care vor răspunde în fața CNAS pe durata mandatelor lor", a declarat Horațiu-Remus Moldovan.
Transparență maximă: camere video, instituții specializate și observatori independenți
Pentru a garanta corectitudinea procesului, accesul în sălile de concurs va fi securizat cu sprijinul instituțiilor specializate. Interviurile vor fi înregistrate audio-video, iar societatea civilă — asociații de pacienți, asociații profesionale sau orice altă entitate interesată — va putea participa în calitate de observator independent, potrivit anunțului oficial.
Șeful CNAS a anunțat că reformele nu se vor opri la nivelul directorilor generali. Într-o etapă ulterioară, eficientizarea resurselor umane va continua și la eșaloanele inferioare, cu scopul de a elimina practica prin care statutul de funcționar public este folosit ca mijloc de a deține o funcție de conducere pe termen nelimitat. Moldovan a precizat că sistemul are nevoie de medici, farmaciști, economiști și specialiști IT experimentați, dedicați serviciului public.
Printre prioritățile identificate se numără întărirea serviciului medical, consolidarea departamentului IT — care gestionează unul dintre cele mai complexe sisteme informatice ale statului român —, întărirea structurilor de audit, control și prevenire a fraudelor, precum și înființarea unui departament de farmacoeconomie. „Îi încurajez pe toți profesioniștii care își doresc să contribuie la modernizarea sistemului sanitar să se înscrie și să pună umărul la dezvoltarea unui sistem de asigurări sociale de sănătate mai eficient, mai transparent și mai apropiat de nevoile oamenilor", a transmis Moldovan.