Primăria Timișoara va dezbate săptămâna viitoare un nou val de concedieri, fiind propuse reducerea a peste 100 de posturi din aparatul administrativ și structurile subordonate. Întâlnirea cu cetățenii și reprezentanții instituțiilor va avea loc luni, 27 aprilie, la ora 15, în sala de consiliu.

Proiectele de hotărâre vizează reducerea personalului din cinci structuri importante: Aparatul de Specialitate, DGPLMSTF, Poliția Locală, Direcția Fiscală și SCM. Participanții pot transmite sugestii și puncte de vedere până pe 27 aprilie, ora 10:00, atât online, cât și fizic, la Camera 12 a primăriei.

Reprezentanții primăriei au precizat că cei interesați pot înscrie și solicita participarea în limita a trei minute, pentru a-și susține punctele de vedere în cadrul dezbaterii. În plus, aceștia trebuie să precizeze dacă doresc să ia cuvântul și să transmită punctele de vedere pe marginea proiectului de hotărâre.

Reduceri masive de personal în contextul restricțiilor legislative

Noul val de concedieri este generat de OUG 7/2026, care impune autorităților locale o reducere cu 30% a organigramei. Astfel, primăria va trece printr-o restructurare semnificativă, la doar câteva luni după ultima, din toamnă, când au fost desființate 43 de posturi, dintre care 32 ocupate.

• Peste 220 de posturi sunt propuse spre desființare
• 102 posturi sunt ocupate, restul fiind vacante
• Reducerea vizează Aparatul de Specialitate, DGPLMSTF, Poliția Locală, Direcția Fiscală și SCM
• Se vor organiza concursuri pentru funcționarii rămași, iar ceilalți vor fi eliberați din funcție
• Proiectele de hotărâre sunt disponibile online pentru consultare

Contextul și impactul noii restructurări în administrația locală

Municipalitatea a anunțat că așteaptă propuneri și întrebări până pe 27 aprilie, pentru a asigura transparența procesului. În cazul în care nu vor fi ocupate toate posturile, se vor organiza concursuri pentru funcționarii rămași, însă cei care nu vor fi selectați vor fi eliberați din funcție.

Această restructurare vine în contextul măsurilor de austeritate impuse de guvern, care au condus deja la desființarea a 43 de posturi în toamnă. Primăria Timișoara încearcă astfel să se adapteze noilor reguli legislative și să optimizeze structura administrativă, în condițiile în care peste 100 de funcționari urmează să fie concediați în următoarele zile.

Reacțiile oficiale indică faptul că procesul de reducere a personalului va fi gestionat cu maximă transparență, iar cetățenii și reprezentanții instituțiilor pot participa activ la dezbatere pentru a-și exprima punctele de vedere. În plus, autoritățile vor continua să monitorizeze impactul acestor măsuri asupra serviciilor publice și a funcționării administrației locale.