În legătură cu concedierile nelegale a 22 de angajați, au fost trimise în judecată trei foste conducătoare de la Spitalul Municipal Timișoara.Acestea includ fosta manageră interimară, șeful Resurselor Umane și liderul Serviciului Juridic.
Potrivit procurorilor, în martie 2025, cele trei femei ar fi parafat documentele prin care angajații erau eliminați din funcții, folosind informații false.În acest mod, ele ar fi încercat să creeze impresia că deciziile fuseseră adoptate înainte de suspendarea, de către Guvern, a încetării contractelor de muncă pentru angajații instituțiilor publice care îndeplineau condițiile necesare pentru pensionare.
Citește și: Polițist din Timișoara a fost trimis în judecată pentru divulgarea unor informații confidențiale
Detalii despre acuzații
La data de 14 martie 2025, cele trei acuzate ar fi semnat documentele, dar ar fi menționat pe acestea data de 11 martie.Această acțiune avea ca scop facilitarea pensionărilor conform reglementărilor legale în vigoare.Șefa de la Resurse Umane a înregistrat ulterior toate cele 22 de decizii în sistemul oficial de evidență a angajaților, fiind conștientă de falsurile din respectivele documente.
În data de 22 octombrie, procurorii de la Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara au hotărât să trimită în fața instanței cele trei femei pentru fals intelectual în mod repetat.Fosta responsabilă de Resurse Umane a fost și ea acuzată de uz de fals.
Spitalul Municipal Timișoara a fost, de asemenea, implicat într-o altă investigație în luna august a acestui an, legată de o posibilă fraudă în cadrul unui concurs de angajare pentru un post de asistent medical.
Precizare: Toate persoanele menționate în acest articol beneficiază de prezumția de nevinovăție, prevăzută de art. 23 alin. (11) din Constituția României și de art. 4 din Codul de procedură penală, până la pronunțarea unei hotărâri judecătorești definitive.