ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din TimișTimiș Expres — Sursa #1 de știri din TimișCele mai recente știri din TimișTimiș Expres — Sursa #1 de știri din Timiș
Național

Polițist din Caraș-Severin obligat să poarte brățară electronică, cercetat penal pentru hărțuire și abuz în serviciu

Radu Constantinescu

Radu Constantinescu

2 min citire
Polițist în vârstă de 42 de ani cu brățară electronică, Caraș-Severin
Sursa foto: pressalert.ro

Sursă: Pressalert.ro

Un polițist în vârstă de 42 de ani din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Caraș-Severin a fost obligat de instanță să poarte un dispozitiv de monitorizare electronică. Măsura a fost dispusă marți, 4 august 2026, în urma unui ordin de protecție emis pe numele său, pentru o perioadă de trei luni.

Decizia a fost luată în contextul în care bărbatul este cercetat într-un dosar penal complex, fiind suspectat de hărțuire, abuz în serviciu și omisiune de sesizare. În paralel, conducerea IPJ Caraș-Severin a declanșat verificări interne pentru a stabilit eventuale abateri disciplinare sau administrative, în funcție de evoluția anchetei penale.

Ce acuzații i se aduc polițistului din Caraș-Severin

Potrivit informațiilor oficiale, polițistul este suspectat de comiterea unor fapte de hărțuire și abuz în exercitarea atribuțiilor de serviciu. De asemenea, ancheta vizează și omisiunea de a sesiza autoritățile competente în cazul unor situații care ar fi necesitat intervenție.

  • Polițistul are 42 de ani și activează în Caransebeș
  • Este cercetat pentru hărțuire, abuz în serviciu și omisiune de sesizare
  • Decizia de a-i impune brățara electronică a fost luată de Tribunalul Caraș-Severin
  • Perioada de monitorizare este de trei luni
  • Verificările interne ale IPJ sunt în curs de desfășurare

Reacția IPJ Caraș-Severin față de cazul polițistului

Reprezentanții Inspectoratului de Poliție Județean Caraș-Severin au transmis o poziție fermă, subliniind că instituția nu tolerează comportamente contrare legii. Aceștia au precizat că vor dispune toate măsurile legale și administrative pentru a gestiona situația și pentru a menține integritatea profesională a personalului.

În același timp, conducerea IPJ a afirmat că se delimitează clar de orice faptă ilegală sau abaterile de la normele de conduită ale angajaților săi, urmând să aplice sancțiuni conform legislației în vigoare, în funcție de concluziile anchetei penale și verificărilor interne.