Sursă: Tion.ro

Guvernul a aprobat o hotărâre care modifică și completează legislația din domeniul ocupării forței de muncă, pentru a sprijini tinerii și persoanele vulnerabile. La propunerea Ministerului Muncii, această măsură vizează implementarea unitară a noilor reguli, pentru a facilita accesul la sprijin și subvenții.

Potrivit oficialilor, hotărârea stabilește cadrul procedural pentru aplicarea măsurilor introduse prin Ordonanța de urgență nr. 11/2026. Astfel, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și structurile sale teritoriale vor putea implementa aceste măsuri în mod uniform și eficient.

Ce prevederi conține hotărârea pentru tineri și angajatori

Printre principalele măsuri se numără acordarea unei prime de stabilitate pentru absolvenții care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată. Aceștia vor primi 1.000 de lei pe lună în primul an și 1.250 de lei în al doilea an de activitate. În plus, categoriile de persoane eligibile pentru subvenții sunt extinse, iar pragul de vârstă pentru șomerii beneficiari crește de la 45 la 50 de ani.

• Primele de stabilitate pentru tineri în primul și al doilea an de muncă
• Extinderea categoriilor de beneficiari pentru subvenții
• Creșterea pragului de vârstă pentru șomeri eligibili
• Includerea întreprinderilor sociale de inserție în categoria angajatorilor de inserție
• Simplificarea accesului la servicii publice de ocupare, inclusiv online

Ce impact are digitalizarea și reducerea birocrației

Ministerul Muncii subliniază că noile reglementări urmăresc continuarea procesului de digitalizare, pentru a facilita accesul și a reduce obstacolele administrative. Documentele pot fi depuse și online, ceea ce va ajuta atât angajatorii, cât și beneficiarii să obțină sprijinul mai rapid și mai simplu.

Ministrul Dragoș Pîslaru afirmă că aceste măsuri vor face ca sprijinul pentru tineri, persoane vulnerabile și angajatori să fie mai accesibil și mai eficient, contribuind la integrarea mai rapidă pe piața muncii. El adaugă că aceste schimbări nu implică cheltuieli suplimentare pentru bugetul de stat, ci doar o mai bună aplicare a legislației existente.

România continuă să aibă una dintre cele mai ridicate rate ale tinerilor NEET, adică persoane între 15 și 29 de ani fără loc de muncă și fără formare profesională. Potrivit datelor Eurostat și OECD, aproape 20% dintre tinerii români se află în această situație, aproape dublu față de media europeană de 11%. Tranziția de la școală la piața muncii rămâne o provocare, iar aceste măsuri vizează reducerea acestui decalaj.

În vestul țării, rata tinerilor NEET este mai apropiată de media europeană, însă rămâne o prioritate pentru autorități să sprijine această categorie. Noile reglementări vor facilita accesul tinerilor la locuri de muncă stabile și vor simplifica procedurile pentru angajatori, contribuind la o piață a muncii mai incluzivă și mai dinamică.