Întărirea reglementărilor în sectorul jocurilor de noroc și scăderea activității în industria auto ar putea conduce la un număr considerabil de reduceri de personal în județul Timiș.Zece companii locale au anunțat concedieri colective, dar analizele din lunile anterioare au arătat că aceste reduceri de personal nu au fost limitate la nivel regional, ci au avut loc la scară națională, fără a afecta angajații din Timiș.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș a anunțat, pentru luna octombrie 2026, concedieri colective din partea a zece angajatori, care planifică disponibilizarea a 673 de persoane din sectoare precum producția de piese și accesorii auto, activitățile de jocuri de noroc și pariuri, precum și fabricarea echipamentelor de comunicații.
Citește și: Dominic Fritz cere Guvernului să convoace alegeri parțiale pentru Primăria Timișoara
Locuri de muncă disponibile în Timiș
Pe de altă parte, vestea pozitivă este că județul Timiș oferă numeroase oportunități de angajare.În luna octombrie, angajatorii au raportat 2.243 de locuri de muncă disponibile, majoritatea în sectorul privat (2.130).Cele mai multe oferte sunt pentru persoanele cu studii medii (1.442), urmate de posturi pentru muncitori (409) și pentru absolvenți de studii superioare (392).
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș reiterează angajatorilor obligația de a anunța locurile de muncă vacante la instituția respectivă.„Reamintim angajatorilor că înscrierea pe platforma PULS și raportarea locurilor de muncă vacante sunt obligații legale.Îi încurajăm să își creeze contul pe platformă din timp și să utilizeze PULS pentru a transmite informațiile despre locurile de muncă disponibile”, a transmis AJOFM Timiș.
Începând din ianuarie 2027, AJOFM Timiș va începe inspecții și controale pentru a verifica respectarea acestor obligații.Instituția își dorește o colaborare eficientă și corectă cu angajatorii, însă conformarea cu reglementările legale este esențială.
Conform Debanat.ro