Angajarea și compensarea trebuie să se facă din nou, nu e sfârșit definitiv.

Redacția Timiș Expres · Timiș Expres

[ad_1] În luna iulie a fost demisă Mirela Toc din funcția deținută la Primăria Timișoara din cauza unor abateri disciplinare grave.

Ea a dat instituția în judecată, cerând rămânerea în funcție până la finalizarea procesului.

În urma unui proces, Tribunalul Timiș a decis în favoarea ei, impunând reangajarea în funcție, dar decizia nu este definitivă.

Potrivit Primăriei Timișoara, funcționarul nu și-a îndeplinit atribuțiile de serviciu, a ridicat obstacole în desfășurarea activității colegilor și a furnizat informații eronate cetățenilor, având ca efect prejudicii și încălcarea legii.

În august, cererea de ordonanță președențială a fost respinsă, iar acum, Tribunalul Timiș a decis înlocuirea sancțiunii de destituire din funcție cu una de mustrare scrisă.