Schimbările din piața muncii din Timișoara sunt influențate de avansul tehnologic al inteligenței artificiale, care solicită angajați cu abilități diverse și capacitatea de adaptare rapidă.
Reprezentanții Universității Politehnica Timișoara spun că domenii precum cybersecurity, inteligența artificială, machine learning, electronica de putere sau testarea avansată sunt tot mai greu de acoperit cu specialiști calificați.
Schimbarea profilului angajaților în contextul AI Potrivit rectorului Florin Drăgan, angajatorii pun acum accent mai mare pe adaptabilitate decât pe competențele tehnice de bază.
Angajații trebuie să învețe rapid, să lucreze cu instrumente bazate pe AI și să colaboreze cu specialiști din alte domenii.
O schimbare esențială constă în întrebarea pe care o adresează angajatorii candidaților: în loc de „știi să faci asta.
Citește articolul complet pe Timiș Expres
Deschide articolul →